韓國實習尋根之旅，汝矣島真實金融職場劇 | 臺大國際引水人計畫

金娜希（Nahui Kim）

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大學學歷 :

國立臺灣大學 財務金融學系

實習經歷 :

Yuanta Securities Korea (韓國元大證券) – CEO Office Staff (臺大國際引水人計畫)

留學前的學經歷

選擇臺大財金系 : 深耕台灣，深思熟慮的「非典型」選擇

我是從小在臺灣長大的韓國小孩，雖然在韓國出生，不過小學三年級就已經跟隨父母工作來到臺灣，受這片充滿人情味的土地灌溉成長，一轉眼人生三分之二的時間過去。從國際學校畢業那年 ，身邊同學幾乎都選擇飛往歐美深造，我成為朋友圈唯一沒有離開台灣，而是堅定留下讀大學的少數 。

看似特立獨行的決定背後，有著我對家人的深厚情感，也有著對台灣生活環境的熱愛。我的父母親生活在台灣，對我而言能陪伴家人的時光無比珍貴，因此完全不覺得可惜。除此之外，作為一名素食者，並非所有國家都提供友善的用餐選項，尤其若是回到家鄉韓國，維持純素飲食是一件極度不方便的事情；但在台灣，不僅素食選擇豐富多元，大家對待不同生活習慣的人，也總能展現出極大的包容與友善。台灣讓人感到舒服、自在且熱情的環境，我想是我決定留下來的關鍵原因。

當初在選擇大學科系時，其實有過一番掙扎。根據父母建議、未來想像與興趣，我一共報名五個截然不同的科系，其中印象最深刻的三個志願是心理系、戲劇系和財金系。選擇心理系是因為我一直對人類的心智與行為運作充滿好奇；選擇戲劇系，則是因為我從小參與了許多表演與兒少節目的主持工作，例如：擔任大愛電視台《小主播看天下》等節目的主持人 ，兒時對舞台曾有著一份嚮往；至於最後錄取的財金系 ，說來有些天真，當時的我單純認為影視、新聞中的形象「讀財金以後可以賺很多錢」，抱持著姑且一試的心態申請，沒想到這份好奇心，就此開啟未知的金融之路。

臺大財金系 : 跨越語言與探索專業領域的雙重挑戰

儘管我的父母都是韓國人，但他們當年相識於臺灣，對於中文與台灣文化也都十分喜愛。感謝他們的遠見，希望子女未來能具備水準以上的中文能力，因此自從來到台灣生活後，他們就要求我不能中斷中文的學習 。憑藉著這份基礎，加上在國際學校培養的英語能力，讓我幸運地在起跑點就具備韓文、中文與英文的流利溝通優勢 。

雖然具備基礎的中文對話能力，但初入台灣高等教育體系，依然面臨不小的挑戰 。大一剛入學時，面對臺大財金系高強度的全中文專業授課 (雖然是原文書及英文教材居多，不過需要與課堂的中文授課間轉換)，我確實經歷了一段適應的陣痛期。為了讓自己能更平穩地過渡，我一方面努力消化中文教材，另一方面也刻意選修一定比例的全英語授課的課程，雙管齊下，讓自己能在熟悉的語言環境中，逐步建構財金專業知識。

語言之外，財金系的另一項挑戰就是探尋專業領域中的深耕方向。迎合科技發展與產業趨勢，現今對數據處理能力的追求與日俱增，財金系學生無可避免地必須接觸 Python 與 R 等程式語言 。起初，面對密密麻麻的程式碼，我也曾感到焦慮。那時，大學導師給了我一句受用至今的建議：

「如果你學程式沒辦法比資工系的同學更專精，那就把它當作一項強大的興趣來培養。」

這番話徹底釋放了我的壓力。我意識到，本科系學生投入的時間與精力絕對遠超於我，與其強迫自己成為頂尖的程式開發者，不如將這些工具視為解決財務問題的輔助。

找到正確的心態後，對於程式語言的學習逐漸獲得成就感、產生好奇心。遇到語法錯誤時，我習慣先嘗試自己尋找解方，再透過與 ChatGPT 討論或觀看 YouTube 上的教學影片，參考從業人士如何運用工具來突破盲點。只有在窮盡所有資源仍無法理解時，才會去請教身邊的專業朋友或老師。這種以興趣為導向、自主解決問題的學習模式，讓我在面對未知的技術領域時，不再感到畏懼。

臺大國際資源 — 國際引水人計畫：一場意想不到的跨國實習起點

時間來到大二，身邊許多優秀的同儕已經開始積極尋找暑期實習。老實說，我最初的想法非常「佛系」。我總覺得，一旦畢業踏入社會，必須連續工作數十年直到退休，何必「自投羅網」提早把自己關進辦公室？因此原本都打算趁著學生時期的最後時光，利用暑假好好享受生活。

直到某天，我習慣性地打開臺大的學生信箱，映入眼簾的第一封郵件主旨赫然寫著「韓國元大證券實習計畫」 。

「韓國」與「證券」這兩個關鍵字，瞬間攫取我的目光。這不僅完美契合我的文化背景，更是財金專業的職涯延伸選項之一。那一刻，我腦海中浮現出前幾天在宿舍和朋友聊天的場景：我們曾討論過未來是否有機會一起出國讀書或工作，但心裡都清楚，畢業後大家各奔東西，機率微乎其微。

「既然未來充滿不確定性，為什麼要把夢想推遲到以後？如果現在就有跨出舒適圈的機會，為什麼不把握當下？」 這個念頭徹底改變了我的心態。我深知近年來韓國企業釋出給新人的職缺相當稀少，能有這樣跨國的實習機會簡直千載難逢。雖然元大的招募時程相對較晚，當時許多實習計畫皆已截止，但我明白，如果不主動爭取這個與自身背景高度契合的機會，我一定會後悔。於是，我毅然決然地提交了申請。

韓國實習經驗分享

臺大國際引水人計畫 : 申請階段的挑戰，跨海面試的深刻體驗

韓國元大證券的面試過程緊湊且充滿挑戰，所有的關卡都集中在同一天進行。

第一階段是直接與韓國分公司的總經理進行一對一面試，總經理是一位經驗豐富的台灣人，同時也是臺大工管系畢業的學長。由於高階主管的時間非常寶貴，整場初試只有短短 15-20 分鐘。我判斷面試官的主要目的是在極短的時間內，快速且精準地判斷出「你是一個什麼樣的人」 。

這是我人生中第一次經歷正式的職場面試，當下無可避免地感到緊張，已經演練數十次的自我介紹甚至一度卡詞。幸好，總經理看出我的侷促，非常溫和地對我說：「我們就用聊天的方式講就好，不用那麼緊張。」這句充滿人情味的話語宛如一劑強心針，讓我瞬間卸下心防，得以用更真實的自我與他交流。

當天下午，第二階段則是與 HR 團隊的面試，過程更偏向 Behavioral Interview，面試官詢問許多關於申請動機、平時關注的市場等問題。最讓我印象深刻的是雙人面試的形式，在同場同學回答完問題後，面試官會突然問道：「妳對剛剛那位同學的說法有什麼想法？」這種高度互動且考驗臨場反應的面試形式，不僅測試專注力、傾聽能力，更考驗我們能否在壓力下迅速組織出具建設性的觀點。

這次的面試經驗讓我體悟到兩個極為重要的職場特質：

• 好奇心： 當面試官在尾聲詢問「有什麼問題想提問嗎？」時，正是展現對這份工作渴望程度的絕佳時機，一定要發問打從心底想知道且具備深度的問題。
• 誠實： 遇到不熟悉的領域，與其慌張閃躲，不如坦然承認自身的不足，並展現出強烈的學習意願。例如：當時我直言對元大內部運作的了解僅限於官方網站及公開資訊，懇請他們分享更深入的內部觀點，而主管們也十分樂意且大方地與我交流。

國際引水人計畫 — 韓國元大證券：初入韓國職場，高壓與收穫並存的六週輪調日常

順利錄取後，暑假如期飛往首爾展開為期六週的密集實習 。這次實習不僅是坐在辦公桌前處理文書、雜務，而是一場比照金融產業 MA 形式設計的深度跨部門輪調計畫（Rotation）。

我們必須在極短的時間內，每週適應一個全新的部門，總共五個部門 : CEO Office, Marketing Team, Content Team, Investment Consulting, Research Center。實習被指派的核心任務有兩項：拍攝一支公司介紹影片以及在期末向高層提出一份具備可行性的公司優化提案。為了完成這份提案，我們必須像海綿一樣，在各部門輪調的過程中敏銳地觀察、體驗並收集可運用的資訊。

我的 Mentor 隸屬於 CEO Office ，也是日常工作的主要據點 (每天的 11 – 3 點外出到各部門輪調)。在 CEO Office 的高壓環境下，每天需要協助翻譯大量的產業與市場新聞。這份工作看似基礎，卻強迫我每日吸收最前沿的市場動態，讓我對韓國當前的強勢產業與疲弱領域建立起宏觀的認知。

(位於汝矣島的豪華辦公室環境真的非常讓人驚豔，好奇的同學們可以參考我拍攝的上班日紀錄)

五週輪調的過程中，其中兩個部門的工作內容讓我留下極為深刻的印象。首先是 Contents Team，主要負責各類證券交易系統（如 HTS、MTS、Web Trading System）的介面排版與 UI/UX 設計。對於一個沉浸在財務模型與總體經濟裡的財金系學生來說，這是完全陌生的領域。然而，團隊的前輩們展現極大的耐心，從零開始教導我，讓我親自動手摸索使用者介面的設計邏輯。這讓我深刻體會到一個成功的金融服務，除了提供精準的量化數據，更需要貼近人性的數位體驗。

另一個讓我獲得滿滿成就感的是 Marketing Team。當時，公司正致力年輕化投資客群的計畫，規劃設計代表美國、台灣、韓國、日本、中國這五個主要市場的虛擬角色，以配合時下流行的短影音趨勢。在角色設計會議上，我自告奮勇地運用對台灣文化的了解，提議使用「台灣黑熊」作為台灣市場的代表符號。積極參與的過程中，我不僅親自手繪角色的設計草稿，還為它取了一個充滿諧音巧思的名字。當得知提案最終被元大官方採納，並慎重地向我詢問版權與授權事宜時，那種跨越國界、讓自己的創意真實落地的成就感，真的是口語難以形容。

經歷不同部門的洗禮後，我也逐漸構思出期末優化提案。我觀察到金融業的工作節奏極快、壓力極大，每個部門往往必須全神貫注於自身的業務目標，這無形中築起了一道道資訊圍籬，導致跨部門之間很難有餘裕去了解彼此的工作進度，溝通上受到不小的限制。因此，我的提案緊扣著「如何建立更高效的跨部門溝通機制」，希望從組織內部的痛點出發，提出具體的改善方案。

國際引水人計畫 — 韓國元大證券 : 成果發表的震撼教育

實習的最高潮，莫過於最後一週的期末專案發表會。這次暑期實習計畫一共招募四名實習生，分別派駐於韓國證券、香港證券、韓國銀行與香港銀行。發表會當天，兩地的總經理以及元大金控的高階主管們全數透過跨國會議連線參與。事前得知要在這些企業高層及業界菁英面前進行匯報，壓力可想而知。

為了這場報告，我從輪調的第三週逐漸熟悉韓國職場的節奏後，便開始緊鑼密鼓的籌備。我要求自己每結束一個部門的輪調，立刻記錄下當週的心得、會議重點與觀察到的痛點。這種「小步快跑」的積累方式，讓我在撰寫最終報告時，得以有源源不絕的真實素材，而不至於在最後一週手忙腳亂。

然而，職場上永遠充滿意想不到的變化。當我流暢地發表完精心準備的優化提案簡報後，元大金控的長官卻突然拋出了一個犀利且意料之外的問題：「妳覺得當下韓國哪個產業最適合投資？」這個問題像是一記直球，完全偏離「跨部門溝通」提案的範疇。當下，我的心跳彷彿漏了一拍、腦海空白了一秒鐘。但幸運的是，運用 CEO Office 實習期間每天進行的新聞翻譯工作吸收的大量市場資訊，瞬間發揮了巨大的作用。那些看似繁瑣的翻譯任務，早已讓韓國各大產業的動向、表現優劣與市場情緒深植於心。

我迅速深吸了一口氣，大腦高速運轉建構欲分享的觀點，即時切換中韓文且有條不紊地表達了我對韓國特定產業前景的分析與看法。當看到螢幕對面的長官微微點頭時，我深深體會到：在職場上，沒有任何一份努力會白費；平時看似不起眼的資訊積累，往往會在最關鍵的時刻，成為最強大的武器。

韓國實習日常 : 咖啡、午休與敬語，首爾職場的文化衝擊與體驗

雖然身為一個韓國人這麼說有點突兀，不過除了工作本身的挑戰，在首爾的生活與職場互動也帶給我許多新鮮的文化衝擊。

最讓我驚訝的，莫過於韓國獨特的「午休文化」。在台灣，大家習慣吃完午餐後，通常會回到座位上關燈午睡，養足精神面對下午的工作。但在韓國，午休時間彷彿是另一場社交盛宴。同事們用餐完畢後極少有人會趴在桌上睡覺，成群結隊地前往附近的咖啡廳，一人一杯冰美式圍坐在咖啡廳裡，開啟工作瑣事、生活點滴的交流，這讓我這個習慣午睡的韓國晚輩感到十分新奇。

韓國職場對長幼有序、前後輩禮儀的重視也是出了名的國家。在聚餐時，身為後輩的我們，理所當然地需要主動幫忙擺放餐具、倒水，甚至留意烤肉的火候。雖然也能解讀成一種潛規則，但我發現其背後也伴隨著一種溫暖的照顧文化——在韓國職場，幾乎沒有所謂的「各付各的（AA制）」，前輩們總是會主動且慷慨地買單請後輩吃午餐。這對於一個靠著微薄津貼在異國生活的實習生來說，真的是一件非常感激的事情。

韓國工作之餘 : 探索根源的夏日

雖然我幸運地能借住在韓國奶奶家，省下一筆住宿費，但奶奶家距離公司有一個多小時的車程，每天的通勤費用累積下來依然相當可觀。不過，韓國極度發達且便利的交通系統彌補了這點辛勞。無論是搭乘捷運還是公車，都可以直接使用 Apple Pay 或信用卡感應扣款，完全不需要另外購買或儲值交通卡，這種無縫接軌的數位支付體驗讓我大為讚賞。

每到週末，我就會化身為首爾探險家，發現離開這些年的變化。休假時，我跑遍首爾近郊的各個角落。在公司，我也結交幾位年齡相仿的正職朋友，我們會趁著週末一起去踏青、探索隱藏在巷弄裡的特色咖啡廳。我特別推薦首爾的「解放村（용산해방촌）」，依山而建的質感小店，當夕陽西下時的餘暉灑滿整個山頭與咖啡廳的露台，那種寧靜而美麗的畫面是我這趟實習中最難忘的風景之一。

暑期海外實習的收穫

國際引水人計畫的收穫 : 撕下金融業的冷酷標籤，重新定義專業與態度

如果要在這短短兩個月的實習中提煉出最重要的心得，我想是徹底顛覆了我對金融業的刻板印象。

真正踏入金融圈之前，我的刻板印象總認為這是一個充滿狼性、競爭激烈且冷漠無情的地方。不過這六週的時間，我在元大證券韓國分公司的感受，卻是滿滿的人情味與溫暖。前輩們不僅在專業上給予我們極大的尊重，對於我們這些剛開始摸索職涯的財金實習生，也展現了極高的包容度。

這種鼓勵的氛圍，讓我慢慢卸下心中深怕做錯事的緊繃感。過去在學校做報告或參與競賽時，我總習慣追求迅速，希望能以最有效率的方式繳出成果。但在真實產業的體悟，我深刻明白展現真正的專業，從來不是看你做得多快，而是你產出的每一個解決方案，是否都經過了深思熟慮、是否都對得起自己的標準？只有當你看著自己的成果，能打從心底感到滿意且無愧時，那才是真正的專業展現。

我也學會了主動出擊的重要性。我的主管是一位非常優秀，卻也極度忙碌的高階主管。雖然知道他非常關心我，但絕對沒有多餘的空閒時間一步步指示我每天的任務。這讓我明白，在職場上「懂得提問」是一項生存技能。提問是獲取資源、學習新知最快的方式，因為只有開口詢問，別人才知道你需要什麼幫助。但同時，也要學會察言觀色、將心比心，挑選主管或同事合適的時機去請教。想要爭取任何機會，都必須靠自己的努力去創造情境。

國際引水人計畫的啟發 : 下一步的職涯方向，續留臺灣探索金融領域

這趟實習，無疑是我人生中一筆巨大的財富。它不僅讓我看到了跨國金融機構的運作，更重要的是，它幫助我釐清了未來的方向 。比起盲目地追尋「我想要做什麼」，這次的輪調讓我更清晰地確立了「我不想做什麼」。舉例來說，當我輪調到 Research 部門時，我發現研究員的工作性質需要長時間高度專注於龐雜的數據與報告中，同事之間的辦公座位隔板非常高，彼此間的交流相對較少。這讓我意識到，以我相對活潑、喜歡與人深度互動的個性，這樣靜態且封閉的工作模式可能並非最適合我的職涯選項。

此外，當被問及未來是否會考慮正式回到韓國金融業發展時，我的答案偏向「留在台灣」。雖然韓國是我的故鄉，但在現實層面上，純素的飲食習慣在韓國依然是一個難以克服的挑戰。再者，韓國職場有著非常吃重的下班應酬文化，而我本身對酒精過敏，或許很難融入那樣的社交場合。

我也觀察到一個很有趣的台韓職場差異：在韓國，大家上班時氣氛非常融洽、合作無間，但一到下班時間，大家就像約好了一樣，瞬間切換回「陌生人」模式。這其實是一種對彼此私人空間的尊重，因為每天的社交能量都有限度，需要自己的時間喘息，沒有人會輕易去侵犯這條無形的界線。相比之下，我還是更習慣台灣那種下班後依然能與同事輕鬆打成一片、邊界感較為柔和的職場氛圍。

回首這段經歷，我最想對所有還在猶豫是否要跨出舒適圈的同學們說：「錯過就是來不及了。」

當你在心裡反覆糾結、猶豫不決的時候，機會往往已經悄悄溜走。所以，不要害怕未知的挑戰，勇敢去試試看吧！實習的過程一定伴隨著挫折與龐大的壓力，但請相信我，「撐過去就是你的」。當你咬牙走完這段旅程，你會發現，那些挑戰所帶來的蛻變與收穫，絕對遠遠大於當下承受的壓力。這一切，都將是你未來人生路上，最無可取代的養分。

執行編輯 / 校稿編輯 : 林軒毅 Bill
本篇訪談由 WillStudy 團隊 與 國立臺灣大學國際事務處 共同編輯/發行 (訪談時間 : 2026.03)